Cultura da Empresa
|
|
【Incentivo à Inovação】 |
O incentivo deve incluir a inovação de produto, inovação de tecnologia de aplicação, inovação de gerenciamento e inovação de modelo de negócios. Todos esses são elementos fundamentais para a eterna juventude da companhia. Inovar é seguir um caminho que outras pessoas não seguiram e, mesmo que falhe neste caminho, você precisará de incentivo e apoio. É muito fácil julgar certo e errado depois do ocorrido (não é fácil antes), nós devemos prestar atenção ao ponto de partida de inovar. |
【Defender o Empreendedorismo】 |
As conotações chave do empreendedorismo que advogamos são: a integridade, a visão, a diligência e o profissionalismo. |
【Promover o Artesanato】 |
P&D (Pesquisa e desenvolvimento), produção, marketing, gerenciamento de backups, etc., todas elas devem aderir ao espírito do artesanato, cada posição é a definitiva, somos excelentes no que fazemos. Outro lado do espírito artesanal é: diligência e persistência diante das dificuldades. “Focar em fazer os pesticidas bem, pelo menos vale a pena para nós mesmos e o tempo gasto”. |
【Cultura de Gratidão da Reprodução】 |
A empresa consegue grande parte do lucro da receita como “salário de gratidão” para os pais (ou os membros da família que promovem crescimento e apoiam o seu trabalho) dos funcionários que chegam ao primeiro aniversário da companhia. O propósito de implementar a atividade de “Salário de Gratidão” é promover a cultura de gratidão, que estimula amor e a responsabilidade. Este fica sendo o núcleo da cultura da equipe. Com a gratidão, a colaboração da equipe será mais tranquila; a ajuda mútua e cuidado mútuo formarão uma espécie de atmosfera, onde é mais fácil entender e considerar as coisas da perspectiva de todos os lados. |