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Formação de talentos
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                              Cultivo de talentos
 
     O re-treinamento da equipe é o eterno assunto da empresa. O estabelecimento de um mecanismo de treinamento e treinamento adequado para o estágio de desenvolvimento da empresa é propício à construção de talentos diversificados. Existem três planos principais de cultivo e treinamento de talentos em 2018-2020:
 
     1. Cerca de 30 gerentes de nível médio e sênior serão selecionados para participar dos cursos de treinamento em gerenciamento de negócios da Universidade de Tsinghua, Universidade de Pequim e Universidade de Fudan, com um investimento estimado em 4 milhões de RMB;
     2. Cultive 40 regiões com volume de vendas superior a 5 milhões de RMB, permita que esses gerentes regionais liderem a equipe e forneça à empresa um treinamento abrangente em gerenciamento de operações, para cultivar talentos suficientes para o segundo empreendedorismo no próximo plano estratégico;
     3. Em setembro de 2018, foi lançado o projeto de desenvolvimento de talentos "Future Star". A empresa selecionou gerentes intermediários e seniores para participar do projeto miniEMBA da Universidade de Fudan, com o objetivo de cultivar um grupo de líderes destacados com visão internacional, senso de missão e capacidade de levar a PILAR ao sucesso futuro.
     4. Ao mesmo tempo, o "Future Star" também selecionou 6 gerentes regionais de destaque para participar do projeto de seminário de administração de negócios da Universidade de Pequim, que fornecerá apoio de talento ao grupo para atingir a meta estratégica do "double 12" e se tornar um empresa agrícola e química de primeira classe na China.
A empresa presta atenção ao treinamento dos funcionários e seleciona regularmente os principais funcionários destacados para participar do treinamento no local de trabalho, como mostra a imagem dos funcionários participantes da Escola de Negócios HSBC da Universidade de Pequim e do mini-MBA da Universidade de Fudan

 

Em outubro de cada ano, a empresa organiza as elites de vendas para realizar um treinamento intensivo fechado por 10 a 15 dias por ano. A imagem mostra as elites de vendas tirando fotos quando visitam a base de produção de Jiangsu durante o treinamento de 2018.

 

 

  Durante o dia, subimos e descemos para o campo para promover; À noite, estávamos ocupados nos ajudando e aprendendo.

 

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